最近这几天，王莹一直在心里盘算小九九——现在这份大型国企的秘书工作，事情不多，工资不太高但够花，省着点还能有小积蓄，性价比不错；但是，王莹一直存着辞职的念头，秘书的工作没有成就感，继续做下去前途渺茫。
就在她打定主意年底辞职的时候，金融�；戳��？纯吹缡有挛�，王莹刚开始还觉得这是发生在人家美国华尔街的事，可渐渐地，消息一拨一拨传来，毕业后去上海发展的同学“下岗”了，台州老家亲戚开的厂接不到订单了，一夜之间，这风暴似乎就刮到了身边的人，成了身边的事。
受华尔街风暴影响，金融�；蝗淮蠓缺�，世界经济衰退的格局已初步呈现，伴随着企业招聘需求疲软，证券、银行、保险、期货、房地产等行业招聘岗位数相比往年大幅缩水。在这种情况下，有非常多的求职者已经明显感觉到应聘难度在加大，一些人甚至在临近签合同时被企业“放鸽子”。调查表明，有近四成职场人士准备利用“金九银十”的有利时机进行跳槽、转型或加薪的准备，但在当前金融海啸背景下他们还能得偿所愿吗？
金融海啸背景下的职场生存之道
从当年的求职者到如今的面试官，我想我的双重体会和经验想必会给如今的大学生一些启示，我认为求职的关键是——知己知彼，方能一锤定音。
我研究生毕业后就进了现在的公司。也许因为那时竞争的压力远没有现在这么大，从投简历、面试到录用，一路都比较顺利。
如今，我也面试过不少的应聘者，深刻地体会到，在就业形势严峻的今天，一些求职细节不容忽视。
简历不用太厚
记得当年，我总共准备了十来份简历，投了3... [ 详情 ]
猎头公司最关注什么？
首先，猎头关注的是你原来服务企业的知名度与品牌，这是他们选择猎物的关键要素。原服务企业的知名与否，很大程度上说明了你个人的才干出众与否。
其次，个人资历也是猎头十分看重的一项指标，8年以上的资历是猎头的基准。举一个境外媒体招聘媒体策划的例子，猎头公司考虑的是“猎物”原服务企业是否为媒体行业，这家企业的知名度如何，是否和现在招聘的企业是同一类型，“猎物”的工作性质和招聘职位的工作性质是否匹配，“猎物&... [ 详情 ]
小刘刚被一家公司录用，公司人事经理告诉他：“试用期两个月，每月700元，转正以后每月800元。”小刘一听：“试用期700元？怎么还达不到政府规定的最低工资标准760元呢？”公司人事经理告诉他：“最低工资是对正式职工而言的，试用期人员不适用！”小刘虽有不满，但面对来之不易的工作，还是留下了。那么，试用期工资可以不受最低工资标准约束吗？
市劳动和社会保障局答复：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定：“劳动者在试用期的... [ 详情 ]
[主持人]:各位网友，大家好，敬请关注智联专访间！本期专访的主题是：“职场第一反应，你有吗？”我们本期邀请到的是智联北京分公司的运营总监陈辛。
[主持人]:说到第一反应，第一反应是个怎样的概念？我们的职场会发生很多突发事件，怎样在恰当的时机选择正当的第一反应？
[陈辛]:我先跟大家聊一下“第一反应”这个词隐含的东西。先给大家举一个例子，比如我们跟同事合作一个项目的时候，由于考虑不周的问题，这时候老大怪... [ 详情 ]
一、看行情
一般来说，大多数职位在市场中都会有一个比较公认的薪酬价格，聘人单位在考虑给你的薪酬时往往首先参考这些行情价来决定大致的幅度。除非你是被特别“猎”走或“挖”走的，否则一般都不会和这个价格相差太远。
当然，这些行情价也会因公司的性质、规模大小、行业的不同等而有不同的弹性。比如，同是文员，外企和在中小型公司相比，只是简单打打字的薪酬就会相差很远。因此，在求职前你首先需要做的，就是把你要应聘的职... [ 详情 ]
